أولاً أعرف قليلاً عن نفسي بأني مرتل وأعمل في الترتيل وتعليم الترتيل منذ فترة طويلة وذلك في أبرشية اللاذقية.
اليوم هناك أشخاص كثيرين في اللاذقية وجميع الأبرشيات أصبح لهم باع طويل في الترتيل وأساليب تعليمه بل وأفكار وأبحاث حول تطوير الترتيل البيزنطي نظرياً وعملياً، لكن وللأسف الشديد لا يوجد أي تنسيق بين العاملين في هذا المجال وأصبح هناك العديد من المناهج والطرق المختلفة في التعليم وكذلك تباين في أساليب الترتيل حتى بين كنائس الأبرشية الواحدة.
بحثت قليلاً عن الوضع القانوني للترتيل في الكرسي الإنطاكي فوجدت أنه جاء في قانون الكرسي الإنطاكي ( كان منشوراً على موقع البطريركية الرسمي لكن للأسف لم أعد أقدر على إيجاد الرابط في الموقع ) جاء أنه يوجد لجنة من ثلاثة مطارنة من المجمع المقدس يناط إليها مهمة العناية بأمور الترتيل الكنسي. وهذا في حد ذاته أمر جيد لأنه يعني وجود العناية والاهتمام والتنسيق على مستوى البطريركية وكذلك عدم وجود تفرد أو دكتاتورية في اتخذا القرارات المختصة بالترتيل لأن اللجنة مؤلفة من ثلاثة مطارنة.
طبعاً إذا سأل أحد منا أي من مطارنة المجمع المقدس عن أسماء هؤلاء المطارنة الثلاثة فلن يجد أي جواب لأن هذه الفقرة من القانون الإنطاكي غير منفذة ولم يتم تحديد أسماء هؤلاء المطارنة ( مما يدل أنه وللأسف لا يوجد اهتمام حقيقي بموضوع الترتيل ).
إلا أني أقترح أمراً بديلاً ( وطبعاً لن يصبح نافذاً إلا بقرار من المجمع المقدس لكن قبل ذلك يجب وجود تصور واضح له ) وهو وجود إدارة كنسية تختص تهتم بكل أمور الترتيل الكنسي ( ولا تهتم بأشياء أخرى لا تخص الترتيل بحد ذاته ) تكون هيكليتها مماثلة وموازية لهيكلية البطريركية الإنطاكية وكذلك حركة الشبيبة، يعني ذلك وجود إدارة على مستوى البطريركية وإدارات على مستوى كل أبرشية ( مراكز ) وإدارات على مستوى كل رعية ( فرع ) إذا كان وضع الرعية ( عدد المؤمنين والمرتلين ) يسمح بذلك.
تعتني هذه الإدارات بأمور الترتيل المختلفة، مثلاً التطوير العلمي واستخدام التقنيات الحديثة في الترتيل والتعليم وتأهيل المرتلين ومعلمي الترتيل وتنظيم أمور الترتيل في الكنائس وكل ما له علاقة بالترتيل الكنسي. تعمل هذه الإدارات بأسلوب العمل الجماعي وتكون مستقلة إدارياً عن التعليم الديني.
إن الاستقلال الإداري هنا لا يعني الفصل فأي عضو من أعضاء الجوقة يمكن أن يكون ( بل يفضل أن يكون ) عضواً في التعليم الديني وبالتأكيد يجب أن يكون عضواً في الشركة مع الرعية ( مداوم على الأسرار الكنيسة ).
طبعاً في كل مكان وعلى كل مستوى يجب التنسيق بين الفعاليات الكنسية المتباينة، يعني مثلاً على المرتلين في الرعية التنسيق في عملهم مع الكاهن ومجلس الرعية والتعليم الديني وهذا لا يتناقض مع التزامهم ضمن الهيكل الإداري العام للترتيل.
هذه أفكار للمناقشة وأرجو ممن يؤيدها أو يعارضها أن يشارك برأيه حول وحول إمكانية تطبيق مثل هذه الطروحات لكن أتمنى فقط أن نكون إيجابيين ( يعني أن نبتعد عن أقول مثل ما حدا فارقة معو والمرتلين لا يحبون السماع لأحد وهذا الكلام لن يقبل به أحد ... الخ )

انضم لنا على فيسبوك
جديد المنتدى
تابعنا على تويتر
تابع أعمالنا على يوتيوب
تابعنا على جوجل بلاس
تابعنا على اينستغرام
تابعنا على لينكدين
تابعنا على بينتريست
تابعنا على سكريبد
تابعنا على سلايدشير
تابعنا على ساوند كلاود
تابعنا على تامبلر
رد مع اقتباس
تحية محبة لكليكما أخويّ الحبيبين
أردت أن أسجل متابعتي للموضوع و سروري العميق بهذا الحوار الجميل 
لتكن معكم صلوات القديسين رومانوس المرنم و يوحنا كوكوزاليس 

المفضلات